Tư vấn miễn phí

Vấn đề

Khái niệm

Điểm nổi bật

Tính năng

Tích hợp DMS

ĐĂNG KÝ NGAY

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN 1:1

Phù hợp doanh nghiệp vừa & lớn, quy mô đông nhân sự hoặc nhiều chi nhánh 

Frappe HR for Distribution

Giải pháp QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
chuyên biệt cho doanh nghiệp Phân phối

  • Tích hợp trực tiếp với phần mềm quản lý phân phối - DMS
  • Xử lý nhu cầu tính Công - Lương chuyên biệt cho đội ngũ Sales
  • Tùy chỉnh theo mô hình quản trị nhân sự của doanh nghiệp phân phối
  • Xây dựng App nhân sự nội bộ cho từng doanh nghiệp

Đăng ký tư vấn 1:1

Support Hotline
090 150 8000

"Nút thắt" Quản trị nhân sự doanh nghiệp phân phối thường gặp phải

Hiện trạng quản lý

Bài toán Công - Lương

Dữ liệu đầu vào phức tạp với quá nhiều chỉ tiêu như workwith, chấm công, KPIs (doanh thu, công nợ, sản phẩm mới...). Dữ liệu và công thức tính lương khác biệt giữa từng đội Sales, phòng ban, bộ phận, mùa vụ...

Không có giải pháp HR đặc thù

Không có giải pháp HR chung nào đáp ứng được nhu cầu tính công - lương của một doanh nghiệp phân phối. Các đơn vị tư vấn triển khai HR hiện tại không am hiểu các vấn đề quản trị nhân sự của phân phối

Khó khăn tích hợp DMS

DMS là giải pháp cung cấp nguồn dữ liệu đầu vào để doanh nghiệp quản lý đội ngũ Sales. Tuy nhiên, phần lớn giải pháp HR hiện tại khó kết nối với DMS  hoặc kết nối thủ công gây sai sót dữ liệu và thời gian xử lý lâu

Chi phí triển khai cao

Doanh nghiệp muốn triển khai hệ thống HR riêng phải trả nhiều chi phí từ Bản quyền phần mềm, Tư vấn, Chuyển giao, Xây dựng App riêng... Điều này gây khó khăn khi nguồn lực tài chính không đảm bảo

Tuyển dụng và đào tạo

Định biên nhân sự phụ thuộc vào tiềm năng lãnh thổ bán hàng và cấp quản lý như SS, ASM chủ động trong tuyển dụng. Nhân sự có tỷ lệ biến động cao nên thường xuyên phải tổ chức đào tạo, giữ chân

Khó tùy chỉnh theo nhu cầu

Các giải pháp HR có mức độ tùy chỉnh không cao hoặc muốn xây dựng, bổ sung các trường phải tốn kém nhiều kinh phí. Trong khi đó, công nghệ sử dụng khó đáp ứng quá trình chuyển đổi số diễn ra liên tục.
Frappe HR là giải pháp quản trị nhân sự của MBW được phát triển dựa trên phần mềm Frappe HR của Frappe Technologies, một trong những công ty công nghệ hàng đầu Ấn Độ.

Với gần 10 năm kinh nghiệm cung cấp các giải pháp số hóa Quản lý kênh phân phối (DMS, PG, NC) và đã tư vấn cho hàng nghìn doanh nghiệp, MobiWork (MBW) hiểu rõ những đặc thù, thách thức mà doanh nghiệp thương mại – phân phối gặp phải trong quản trị nhân sự.

Frappe HR được xây dựng với tính linh động cao và khả năng tùy biến, phản ánh sự am hiểu của MBW đối với việc tạo ra một giải pháp nhân sự linh hoạt, phù hợp với bài toán nhân sự phức tạp của doanh nghiệp Việt Nam.

Giải pháp HR DUY NHẤT dành riêng cho doanh nghiệp phân phối

The NEW HR Revolution

Đăng ký tư vấn 1:1

Support Hotline
090 150 8000
MBW am hiểu các vấn đề mà doanh nghiệp phân phối gặp phải nhờ 10 năm tư vấn các giải pháp số hóa quản lý hệ thống phân phối, đặc biệt là quản lý đội ngũ Sales ngoài thị trường

10 năm kinh nghiệm

Được phát triển dựa trên phần mềm Frappe HR của Frappe Technologies. Công nghệ hàng đầu thế giới, thân thiện với người dùng 100% phù hợp với xu thế chuyển đổi số trong tương lai

HR mã nguồn mở

Dễ dàng import dữ liệu từ bên ngoài thông qua thư viện API như kết nối DMS. Xử lý các nhu cầu tính công, tính lương hay phụ cấp cho đội ngũ nhân viên thị trường

Tích hợp DMS

Ứng dụng nhân sự dành riêng cho doanh nghiệp, với triết lý thiết kế “Nhân sự là cốt lõi”. Mang lại trải nghiệm làm việc thoải mái và giúp nhân sự cảm thấy là một phần của doanh nghiệp

App nhân sự nội bộ

Xây dựng giải pháp HR phù hợp với mô hình quản trị nhân sự của riêng doanh nghiệp, không phải giải pháp dùng chung. Dễ dàng tùy chỉnh báo cáo, bố cục, biểu mẫu...

Tùy chỉnh theo nhu cầu

Doanh nghiệp không cần trả phí bản quyền phần mềm như các giải pháp quản lý nhân sự khác trên thị trường. Chỉ cần trả phí dựa trên dung lượng sử dụng và đào tạo

Chi phí sử dụng rẻ nhất

Chiến lược công ty
Chiến lược Quản trị nguồn nhân lực
Kết quả đào tạo
Phản hồi đào tạo
Kế hoạch Onboarding
Chương trình đào tạo
Đào tạo
Báo cáo đào tạo
Đánh giá tuân thủ
Kế hoạch công việc
Đánh giá hiệu suất
Quản lý thời gian
làm việc
Báo cáo đánh giá
nhân sự
Báo cáo sử dụng
nhân sự
Văn hóa công ty
Chế độ phúc lợi
Đề xuất, yêu cầu quyền lợi
Phỏng vấn nghỉ việc
Đánh giá & kết quả
Báo cáo tiền lương
Báo cáo thuế
Báo cáo phúc lợi
Báo cáo ...
Báo cáo biên động
nhân sự
Báo cáo nghỉ việc
Tuyển dụng
Đào tạo
Sử dụng
Giữ chân
Rời đi
Lọc, đánh giá CV
Phỏng vấn - Đám phán
Đánh giá - Nhận việc
Kế hoạch tuyển dụng
Thông báo tuyển dụng
Nguồn CV
Báo cáo tuyển dụng

Đăng ký tư vấn 1:1

Định biên nhân sự, Tuyển dụng

Với một doanh nghiệp phân phối, đội ngũ nhân viên thay đổi liên tục và tăng nhanh. Lập kế hoạch và tuyển dụng một cách dễ dàng.
  • Định biên nhân sự: Lập định biên chi tiết cho từng phòng ban, khu vực bán hàng để đáp ứng kế hoạch kinh doanh và phát triển thị trường của doanh nghiệp
  • Phỏng vấn & đánh giá: Phỏng vấn và đánh giá ứng viên dễ dàng thông qua các tiêu chí được xây dựng sẵn. Ứng viên có thể được HR hoặc Quản lý bán hàng cấp vùng phỏng vấn tại các địa điểm đăng tuyển.
  • Quản lý thử việc: Tạo quy trình onboard cho mọi nhân viên, từ văn phòng, kho bãi đến Sales thị trường. Đánh giá thử việc cho từng vị trí
  • Đào tạo: Xây dựng quy trình đào tạo cho từng bộ phận. Gán trách nhiệm và theo dõi quá trình hỗ trợ, kèm đi tuyến với các cấp như SS, ASM, RSM...

Đăng ký tư vấn 1:1

Frappe HR Module

Số hóa Hồ sơ nhân sự

Quản lý, lưu trữ và tìm kiếm dễ dàng lên đến trăm ngàn hồ sơ nhân sự, đặc biệt với doanh nghiệp có đội ngũ nhân viên lớn: văn phòng, kho bãi, nhà máy, cửa hàng, Sales thị trường….
  • Hồ sơ nhân sự: Số hóa thông tin, thủ tục nhân sự. Tự động trích xuất báo cáo về số lượng, tình hình biến động nhân sự...
  • Theo dõi vòng đời từng nhân viên: Quản lý quá trình công tác của nhân viên: thử việc, chính thức, thăng cấp, khen thưởng, kỷ luật,...
  • Nghỉ việc: Tạo quy trình onboard cho mọi nhân viên, từ văn phòng, kho bãi đến Sales thị trường. Đánh giá thử việc cho từng vị trí
  • Đào tạo: Xây dựng quy trình nghỉ việc của nhân viên, bao gồm các mẫu bàn giao như bàn giao khách hàng, thủ tục chấm dứt hợp đồng và các báo cáo giải quyết chấm dứt công việc

Đăng ký tư vấn 1:1

Frappe HR Module

Quản lý lương - thưởng & phúc lợi

Đơn giản hóa quy trình xây dựng lương – thưởng, đặc biệt với các bộ phận phức tạp như nhân viên thị trường
  • Dữ liệu đầu vào: Bao gồm dữ liệu trong hệ thống (lương cơ bản, phụ cấp, bảo hiểm, ứng lương, bảng chấm công...) và import dữ liệu từ bên ngoài thông qua thư viện API như kết nối DMS. Ví dụ, hệ thống DMS cung cấp dữ liệu về số km di chuyển để tính phụ cấp xăng xe
  • Cơ cấu lương: Cho phép định nghĩa linh hoạt các loại bảng lương theo từng phòng ban, vị trí và đối tượng. Cài đặt công thức tính lương tương tự như Excel
  • Phiếu lương: Thiết kế phiếu lương phù hợp với nhu cầu, mong muốn của doanh nghiệp hay bộ phận
  • Thuế: Dễ dàng kê khai & tính toán thuế. Giúp nhân viên hiểu được những lợi ích mà họ có thể tận dụng bằng cách ghi lại các tờ khai thuế và một cách liền mạch.

Đăng ký tư vấn 1:1

Frappe HR Module

Tinh gọn chấm công, phép, ca kíp

Đơn giản hóa quy trình xây dựng lương – thưởng, đặc biệt với các bộ phận phức tạp như nhân viên thị trường
  • Ca làm việc: Thiết lập và quản lý nhiều ca khác nhau của nhân viên. Nhân viên có thể chủ động đề xuất ca làm việc.
  • Quản lý chấm công: Chấm công trên app mobile bằng nhận diện gương mặt gắn liền với vị trí và wifi
  • Tự động hóa bảng công: Tự động hóa 100% bảng công nhân viên dựa trên dữ liệu chấm công & phân ca.
  • Đơn từ: Nhân viên tạo đơn từ, đề xuất ngay trên di động hoặc web như: nghỉ phép, giải trình, tăng ca, mua thiết bị…
  • Chính sách nghỉ phép: Định cấu hình nghỉ phép với quy định đa dạng phù hợp với văn hóa doanh nghiệp

Đăng ký tư vấn 1:1

Frappe HR Module

Quản lý mục tiêu minh bạch và cụ thể

Quản trị mục tiêu thông minh đo lường hiệu suất chính xác
  • Thiết lập OKR cụ thể: Thiết lập mục tiêu chung và các kết quả then chốt. Thống nhất chiến lược của toàn doanh nghiệp để đánh giá mục tiêu và quá trình hoàn thành
  • Phân bổ mục tiêu: Thiết lập mục tiêu toàn doanh nghiệp và chia nhỏ mục tiêu xuống từng bộ phận, nhân viên
  • Theo dõi & Đo lường: Theo dõi tiến độ đạt mục tiêu, tiến độ hoàn thành chỉ tiêu ở từng phòng ban/ nhân viên theo thời gian thực. Hoặc tích hợp dữ liệu KPI từ DMS để đánh giá
  • Nhân viên tự đánh giá: Nhân viên cũng có thể tự đánh giá bản thân và đề xuất điều chỉnh KPI lên quản lý

Đăng ký tư vấn 1:1

Frappe HR Module

Đăng ký tư vấn 1:1

MBW ESS- App nhân sự nội bộ

Mang lại trải nghiệm vượt trội dành cho nhân viên với ứng dụng thiết kế riêng cho doanh nghiệp

Frappe HR có khả năng tích hợp với mọi giải pháp, phần mềm quản trị nội bộ mà doanh nghiệp đang sử dụng như DMS (Quản lý kênh phân phối và đội Sales thị trường), LMS (Quản lý học tập), ERP, CRM. Từ đó, tạo một quy trình quản trị khép kín, cung cấp cho doanh nghiệp cái nhìn tổng quan về hệ thống nhân sự.
Tích hợp trực tiếp với DMS
 Quy trình quản trị nhân sự khép kín
  • Giảm sai sót khi tích hợp dữ liệu thủ công, qua nhập xuất Excel
  • Quy định nguồn dữ liệu đầu vào để tính công lương vào từng thời điểm cho mỗi đội Sales
  • Dễ dàng thay đổi công thức tính công - lương 

Đăng ký tư vấn 1:1

Frappe HR được tin dùng bởi các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô

Đăng ký tư vấn ngay

Mobiwork 2023. All rights reserved.

Công ty CP công nghệ MobiWork Việt Nam

Hotline: 0901-508-000

Website: www.mbw.vn

Email: info@mbw.vn

Trụ sở chính: Khu văn phòng Tầng 3, Toà CT1, Khu nhà ở Bộ Công An, Phạm Văn Đồng, Phường Cổ Nhuế 2, Quận Bắc Từ Liêm, TP. Hà Nội

Chi nhánh Miền Nam: Tầng 6, Tòa Parami, Số 140 Bạch Đằng 2, Phường 2, Quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh

ĐĂNG KÝ NGAY

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN 1:1

Phù hợp doanh nghiệp vừa & lớn, quy mô đông nhân sự hoặc nhiều chi nhánh